فن الإدارة ونجاح العمل 

بقلم :جهاد الكومى

يبدوا أن بعض الجهات لا تتخذ من منطلق فن الإدارة مبدأ لترقية موظفيها بل تعتمد على الأقدمية فى ادارة قطاع أو شركة اوادارة الأمر الذى يأتى بالفشل من سوء سلبية الإدارة والتى لاتستطيع أن تحقق أهدافها التى من أجلها وضعت فى هذا المكان  تلك الإدارة السلبية ترهق مرؤسيها فبدلا من إدارة أماكنهم يتحملون عبئ إدارة أخرى الأمر الذى يؤدى إلى ضعف الإدارة ومع ذلك تظل الإدارة الضعيفة فى أماكنها مما يترتب على ذلك قرارات ظالمة فى حال ما إذا اتخذوا قرارا وهذا نادر فلماذا لايتم أبعاد تلك الإدارة المرتعشة الايدى والأمثلة كثيرة والتى امتلأت بها الجهات المختلفة حيث خرجت الخبرات إلى المعاش دون أن تترك لها من يخلفها فأتت بجيلا منعدم الخبرة والإدارة فليس لهؤلاء مكان فى رحلة بناء بلد لأنك لو فتشت عنهم ستجد من أخطائهم الكثير فهم لايستطيعون اتخاذ قرار بسيط فكيف بهم فى القرارات الهامة نريد حملة تطهير لقيادات لاتتحمل المسؤلية لتنهض مصر والا ستظهر أنها قيادات تنتمى إلى تيارات أخرى لاتريد الخير لهذا البلد

يجب إعادة النظر في ملف اختيار القيادات لأن هذا يرتبط بمصلحة مصر التى تسابق الزمن من أجل النهوض ولا  للاختيارات السلبية التى ليس لها هم إلا إرضاء مرؤسيها  تلك التى لا تعى أنها بذلك تساعد فى دمار مصر